Page 14 - Telebrasil - Julho/Agosto 1976
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a v a l ia ç ã o d e g a n h o s Para tornar a exposição mais instru teremos que determinar (1+Â) médio,
tiva, admitamos que, do período 0 ao que outro não é senão o índice de
2.4. Problemas de Avaliação período 1, teremos um aumento sa aumento de preço do trabalho:
larial  constante para todas as ca
tegorias. 0 salário médio em 1 seria,
Existem inúmeros problemas na aplica pois:
ção do método da E.D.F., como, muito
provavelmente; haverá na aplicação de (1 + x) - Iqj
qualquer outro método. De forma su
mária, abordaremos alguns destes pro f j ! = d +A ) fT0 (24)
blemas e o que nos parece ser o melhor
caminho para superá-los.
onde fT1r® o salário médio normalizado Logo, para o caso geral, podemos
Em geral, os dados de valor global do em 1 e ^ qo salário médio no período
produto e fatores são disponíveis na 0. Se o salário médio com a nova es determinar G j, substituindo (26) em
contabilidade, de modo que, para de trutura de emprego for fT podemos (23')
terminação dos demais dados necessá expressar m como: 1
rios, fica-nos a opção entre a obtenção
dos valores dos índices de quantum ou
dos índices de preço de cada fator ou
produto.
(1 + A) fT0
No caso dos produtos, a opção nor
malmente é feita pela determinação di
reta do índice de quantum, baseada na Substituindo-se o valor de m em (23)
estatística de vendas normalmente teremos:
mantida pelo setor comercial das em
presas.
fT1 GT1
Mais complicado é o fator trabalho, por
m g t 1 ---------------------------
sua heterogeneidade. (1 + A) fT0
OU
Em princípio, o valor de trabalho, teria Gn V o
que ser definido com um produto do (23')
número de funcionários ou horas
( 1 f A) f-J-Q
trabalhadas por um índice relativo à
estrutura da mão-de-obra; è o que o
francês denomina "coeficiente hierár Supondo-se que os salários em 1 não
quico médio". subam todos proporcionalmente,
Tomemos um exemplo simples
Simbolicamente, teríamos:
Período 0 Período 1
r N „ m.G-yj onde Gjj
GTt GT0i fT 0i GT0ixfT0i GT1 i i fT 1 i GT 1 ix,T 1 i GT1 ix,T 0i
4 1.00 4.00 9 1.40
1 12.60 9,00
G (23)
Tti T 1 6.00 6.00 01 17.40 17,40 6,00
___ 5 _ — 10.00 10 — 30.00 15.00
N
onde representa o volume
global do trabalho normalizado, isto é, (GT fTo) - 15
TO = 5 T 1 = 10 1
mantida a estrutura do período de
referência, Gyt 0 volume de quanti
dade de trabalho e m o coeficiente
(GTo W = 10'00 fT i) = 30,00
referente à qualidade de mão-de-obra
(dito coeficiente hierárquico). fT0) = 2.00 fT l = 3,00
Admitindo-se, por hipótese, que a es
15.00 05
trutura salarial é proporcional à es m = = 0.75 G N = 0.75 10 = 7.5
10.00 10 T 1
trutura de qualificação (pelo menos
devem ser estruturas isomórficas para
uma relação de ordem), poderíamos
utilizar a estrutura salarial para ava e também 3,00 = 4,00
liação do coeficiente m. fi l 0.75
