Page 12 - Telebrasil - Março/Abril 1983
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mento, bem como para estar sempre em Para o empregado podemos adiantar TB — y . S a . a c h a q u e a T e l e b r a s i l t e m
dia com os avanços tecnológicos, a Cetel que não haverá, por parte da empresa, a t i n g i d o , c o m o A s s o c i a ç ã o , o s a n s e i o s e
vem aprimorando seu sistema de coleta qualquer ação que possa prejudicá-lo; a s r e i v i n d i c a ç õ e s d o s e t o r d e t e l e c o m u
de dados autom atizando-se cada vez pelo contrário, decisões fixadas para o n i c a ç õ e s ?
mais, procurando, enfim, obter informa presente exercício, o beneficiam. As di R M F — Sem dúvida alguma. A realiza
ções mais rápidas e precisas que ajudem ficuldades gerais, sob o ponto de vista de ção de painéis, congressos é seminários,
as diretorias na hoj*a de tomar decisões pessoal, são as mesmas, na atual con tendo como tema assuntos da maior im
imediatas. São muitos os sistemas de ju n tu ra, de todo o trabalhador bra portância e interesse, nos quais todas as
processamento de dados que a compa sileiro. entidades (empresas concessionárias,
nhia lança mão para modernizar seus indústrias, firmas prestadoras de ser
serviços. Através da perfeição da má T B — C o m o c o n c i l i a r o p r o g r a m a d e viço, representantes de órgãos governa
quina, a Cetel reafirma seus objetivos d e s b u r o c r a t i z a ç ã o , q u e p r e v ê u m a mentais) têm a oportunidade de abordar
de melhor servir ao homem. m a i o r a u t o n o m i a d e d e c i s ã o , c o m a c e n assuntos os mais variados, discutin
t r a l i z a ç ã o e x i s t e n t e n a á r e a f e d e r a l , do-os e apresentando recomendações,
TB — Q u a i s a s p e r s p e c t i v a s d a e m p r e s a p r i n c i p a l m e n t e n o t o c a n t e à s l i m i t a ç õ e s postulando-os e apresentando soluções,
p a r a o c o r r e n t e a n o f r e n t e à s r e s t r i ç õ e s d e i n v e s t i m e n t o s ? permitindo um melhor entendimento
c o n j u n t u r a i s , c o r t e s d e i n v e s t i m e n t o s , R M F — Através da expansão e otimiza dos problemas e situações com benefí
e t c ? ção dos nossos serviços, alargando a fai cios evidentes para as telecomunica
R M F — Perspectiva de uma empresa xa da população atingida, conseguindo, ções. Por sua vez, a Revista Telebrasil é
em determinado exercício abrange, evi enfim, uma maior receita através da um veículo que divulga o setor e propor
dentemente, iniciativas, continuidade e oferta de atendimento mais diversifi ciona aos seus leitores novos conheci
resultados voltados para os interesses a cado a um número maior de pessoas. mentos, mantendo-os perfeitamente in
que se destina. Em termos de Sistema Conciliando a necessidade de captar re formados e atualizados, o que é de suma
Telebrás, os interesses da Cetel estão cursos com nossa política de levar o tele importância, se considerarmos a rapi
dirigidos aos assinantes, aos acionistas fone também às faixas mais desfavore- dez da atual evolução tecnológica.
Na foto à esquerda,
Estação Telefônica de
Alvorada (10.400
terminais), à direita, a de
São Conrado (5.200
terminais), inauguradas
em março último.
e os empregados. Para os assinantes as cidas, temos desenvolvido, apesar das
perspectivas são muito boas, haja vista restrições orçamentárias, tecnologia ca
que a Cetel, em 1983, ativou 10.400 ter paz de um desempenho eficaz, econô
minais na Barra da Tijuca, 5.200 em mico e principalmente satisfatório para
São Conrado e mantém em execução o usuário, como é o caso das já citadas li
11.000 terminais em Bento Ribeiro, Ira- nhas compartilhadas.
já , Colégio, Cidade de Deus, Bangu, Com relação às limitações de investi
Campo Grande, Santa Cruz, Cacuia, mentos acreditamos que sua influência
Jardim Carioca e Jacarepaguá. no contexto interno de nossa adminis
A Cetel convive com as restrições tração não será muito diferente daquela
conjunturais que se traduzem pela in que vimos já enfrentando pela situação
flação, desvalorização cambial, limites conjuntural da econom ia m undial.
e custos nos investimentos como as de- Atualmente, todo o mundo empresarial
M
mais empresas estatais. E claro que de já se estruturou de forma a condicionar
terminadas características a particula seu desenvolvimento e evolução a um
rizaram, fazendo-a buscar na criativi dispêndio mínimo e o mais racionali
Roberto Morize Figueiró foi eleito presidente ds
dade e pioneirismo uma forma de sobre zado possível de recursos. Portanto, por Cetel em janeiro de 1973, quando sucedeu o Bri
por-se às maiores dificuldades. Para os já termos uma postura e uma linha de gadeiro Theobaldo Antonio Kõpp, atual presi
acionistas os resultados sofrerão conse- ação definidas e em sintonia com o qua dente da Telemig. O comandante Figueiró re
qüências da maxidesvalorizaçáo, já que dro econômico nacional, estamos em corda que assumiu a presidência da Cetel, sa
os encargos financeiros dos compromis condições de absorver, do programa de bendo de todas as suas limitações. Era, aliás seu
sos em moeda estrangeira afetam o lu desburocratização, todas as contribui prim eiro contato com as telecomunicações, pois
sua experiência anterior tinha sido na presidên
cro e, por conseguinte, os dividendos a ções progressistas e inovadoras que ele
declarar. apresenta. cia da Companhia Estadual de Energia.
