Page 64 - Telebrasil - Julho/Agosto 1983

saber o que é produtividade, a fim de
tes e que educar os líderes sindicais é m elh o rar sua posição; o empresário

um processo que precisa ser feito.
sabe o que é produtividade e este fator

não deve ser escondido ao trabalhador”,
Conceitos diferentes
E m ais adiante: "Patrão e empregado

não devem ser inimigos; podem ter in­
Por sua vez, Arno Traeger, presidente

da CTBC (Borda do Campo), distribuiu teresses conflitantes, mas não sáo ini­

entre lucro e produtividade; o primeiro é migos; a produtividade é um mecanismo

resultante da aplicação do capital e sua real ainda que imperfeito, mas abre o

participação é uma questão de opção do caminho para a negociação; se os nú­

detentor do capital e não do empregado; meros são demagógicos a culpa náo é da

lei, mas das duas partes — a empresa
em contrapartida tem que se melhorar a

remuneração do trabalhador. Para Tra­ devia fornecer informações ao sindicato

eger querer fixar produtividade por lei e este à empresa num clima de negocia­

não é possível; falta o elemento de pla­ ção; a aplicação do sistema pode ser

nejamento pelo qual se possa vislum­ ainda imperfeita, mas temos que avan­

brar a real participação da mão-de-obra çar para não ficarmos sempre com as

no aumento do resultado da organiza­ nossas imperfeições”.

ção; a produtividade não pode ser incor­ Nelson Souto Jorge, presidente da

porada à remuneração, devendo se dis­ Telerj, interveio novamente para reafir­

sociar a primeira da segunda. "Devemos abandonar a palavra m ar que sua em presa tem rentabili­

O representante do Ministro Murillo produtividade e voltar à velha dade, e acrescentou: "Largamos uma

Macedo não concordou com a tese apre­ participação nos resultados, que é algo coisa que estava dando certo e estava ar­

sentada por Arno Traeger. E justificou: que o trabalhador e n t e n d e a f i r m o u raigada na população — a participação

"O capitalismo é constituído por dois fa­ nos resultados — e mudamos. Como ex­
Nelson Souto Jorge, presidente da
tores básicos: o capital e o trabalho. plicar ao Sindicato dos Empregados em

Existe o conflito entre os dois lados. Os Telerj. Telecomunicações que a Light, que per­

capitalistasjustificam que toda a produ­ tence à área de eletricidade, concordou

tividade vem do capital e os trabalha­ em conceder 37c de produtividade para

dores afirmam que a produtividade de­ acrescentou: "Os números que medem a seus empregados e o setor de TCs, reco­

pende do trabalho, dos insumos, da produtividade são mais ou menos dema­ nhecidamente produtivo, recebeu zero

mão-de-obra”. Para Ramonaval não se gógicos e não são baseados, na reali­ por cento? — perguntou Souto Jorge.

pode ignorar o componente trabalho; é dade, em cálculo algum”. Bandeira de O representante do Ministro Murillo

necessário enriquecer um pouco a po­ Mello disse, ainda, que os conceitos teó­ Macedo respondeu que era um proble­

pulação para que haja consumidores c, ricos são muito bonitos, mas de difícil ma controverso, mas havia de ficar claro

em consequências, o fortalecimento do aplicação. que e um problema de distribuir o que

próprio capitalismo; a produtividade Ramonaval respondeu que a idéia da foi produzido. E finalizou: "É um proble­

deve ser levada em consideração de uma produtividade rompe com uma série de ma de distribuição de renda, é um pro­

maneira menos imposit iva de como esta outras coisas que têm de ser mudadas. E blema político que náo pode ser resol­

sendo interpretada na lei, que não obri­ enfatizou: "A caixinha da produtividade vido sim plesm ente por técnicos, mas

ga a incorporação da produtividade ao que existe para o empresário tem de ser que envolve m uita negociação entre o

salário, mas sim aquilo que for negocia­ extendida ao trabalhador. Este tem que capital e o trabalho”. Y

do; negociar, portanto, é a palavra-cha­

ve entre os fatores capital e trabalho,

disse Ramonaval. Para fazer frente ao

problema da incorporação da produtivi­

dade ao salário no caso de oscilações pos­

teriores adversas poder-se-ia recorrer a

um sistema de bonus que podem aumen­

tar ou diminuir, dependendo da conjun­

tura econômica; o Governo acha que isto

também seria uma área para nego­

ciação.

Sindicalismo forte

Gustavo Bandeira de Mello, do Minis­

tério das Comunicações, observou que a

negociação para funcionar é necessário

a existência de um conjunto de forças

mais ou menos equilibradas entre o tra­

balho e o capital — uma administração

sadia, um governo coerente e um sindi­

calismo forte; ele acha que a produtivi­

dade é de difícil avaliação e a idéia de O Ministro Haroldo Corrêa de M attos em conversa inform al com o presidente da

negociação não é muito objetiva. E Telebrás, Gen. Alencastro e Silva, no hall do au d itório do M inicom , em Brasília.

Telebrasll, Julho Agos';'