Page 63 - Telebrasil - Julho/Agosto 1983

• idee constitui, hoje em dia. o principal porém, que os ganhos de eficiência, os moderno. Nenhuma tecnologia é neutra

lator de eficiência na produção agrícola, ganhos de produtividade sejam ratea­ do ponto de vista social e a moderna tec­

industrial e de serviços. dos entre o lucro, o salário e o emprego. nologia das comunicações não foge à re­

Na modernização da empresa e me­ E isso pode ser feito pela via da negocia­ gra. Entendo, porém, que ela constitui

lhoria da eficiência setorial, o que mais ção. Tudo depende de aumentarmos a um dos mais poderosos instrumentos de

nteressa é a incorporação de tecnologia sensibilidade de empresários, trabalha­ produtividade e, como tal, precisa ser

em clima de negociação. E isto que tem dor e governo para o assunto. adequadamente aproveitada por todos

orientado a conduta do M inistério do Neste ciclo de debates em que se co­ nós. E, para que as eventuais divergên­

Trabalho sobre o assunto. O Ministério memora o Ano Internacional das Comu­ cias sejam atenuadas, devemos nos pre­

nãoe contra a entrada da tecnologia que nicações desejo enfatizar, portanto, que parar para dar cada passo dentro de um

comprovadamente melhora a nossa efi- este setor constitui hoje em dia a fron­ clima democrático de negociação e diá­

uíncia produtiva. O Ministério propõe, teira do conhecimento e a fronteira do logo.

resultados ou nos lucros. Para ele, a pro­

dutividade é incorporada ao salário e is­

so causa uma verdadeira balbúrdia.

Como exemplo, citou sua experiência

passada na Telebrasília, cujos emprega­

dos tinham participação nos lucros da

empresa. Revelou também o caso do

Sindicato dos Empregados de Empresas

do Telecomunicações do Rio de Janeiro

que pediu 3% de produtividade e o Go­

verno deu zero, ao passo que os empre­

gados da Light ganharam 3% como uma

excessáo. Souto Jorge advogou a volta

do velho sistema de participação nos lu­

cros.

Ramonaval Augusto Costa defendeu

a produtividade como conceito de mais

fácil compreensão comparando-a ao

INPC, que já caiu no domínio popular.

Ele acha que todo empresário tem à mão

os dados sobre o que gastou e o que pro­

duziu; a introdução da produtividade na

lei salarial foi feita como base para ne­

gociação; o empresário e o sindicato têm

de ter uma base para discutir o au­

mento, além da correção da parcela que

"Negociar é a palavra-chave entre capital e trabalho” — disse Ramonaval Augusto foi perdida pelo aumento de preços — e

Costa ao explicar o âmago da Lei Salarial. Na mesa (E-D), Danton Nogueira, da esta base é a produtividade; critica o uso

Telebrasília, e Israel de Oliveira; da Telern. do lucro como base porque o mesmo pode

ser devido a fatores conjunturais e não

ligados a um aumento real da produtivi­

O tem a '’As Telecomunicações e a dade, o qual é menos ilusório do que o lu­

Produtividade” foi um dos mais polêmi­ cro para efeito de reajustes salariais; a

cos, criando um maior número de per­ idéia é que o trabalhador precisa até

guntas e interferências dos debate- mesmo ser ensinado a calcular a produ­

dores. O representante do Ministério do tividade para poder negociar com o em­

Trabalho, Ramonaval Augusto Costa, presário; os líderes sindicais devem re­

respondeu a todos com objetividade. To­ ceber um verdadeiro banho de conheci­

m aram parte da mesa Danton Eifler mentos para mostrar que para ganhar

Nogueira, presidente da Telebrasília; mais significa produzir mais; no Brasil o

Israel de Oliveira, presidente da Telern; que se sugere é diminuir o salário, mas o

e Ramonaval Augusto Costa, represen­ que deveria ser feito é aumentar a pro­

tante do Ministro Murillo Macedo. dutividade, exigir mais do trabalhador

e fazer com que ele seja mais eficiente.

Participação nos lucros Por fim, disse Ram onaval Augusto

Costa que "a produtividade seria um

O debate foi iniciado pelo presidente motivo real para se dar participação ao

da Telerj, Nelson Souto Jorge, ao afir­ trabalhador nos lucros da empresa”.

mar que "a impressão que nós temos é Nelson Souto Jorge concordou, mas

que o nosso trabalhador não sabe o que é acha que, no Brasil, a realidade é bem

Bandeira de Mello: "Para que a
produtividade”. Ele vê os sindicatos outra.

negociação funcione na prática é pleiteiando percentuais absurdamente Ram onaval tam bém concordou,

necessário existir equilíbrio entre as distintos, mas ressalvou que os traba­ porém ainda acredita que a produtivi­

forças do trabalho e do capital”. lhadores sabem o que é participação nos dade é um elemento dos mais importan- +