Page 43 - Telebrasil - Março/Abril 1980

grupo, há várias situações possíveis. O maior erro que se pode cometer são os padronização de produto, cujo benefício

Uma máquina de escrever pode ser extremos: um único órgão que padroni­ básico c a redução de custos de padroni­

padronizada dentro da mesma localida­ za tudo; ou não haver nenhuma padroni­ zação— e por isso mesmo muito frágeis

de e não compensar, embora seja padro­ zação. Há que se estabelecer o ponto de , isto é, poucos fatores são capazes de

nizada na mesma região. O sabão usado equilíbrio para cada caso. superar aquelas vantagens restritas e re

na limpeza pode não ser padronizado comendar a não-padronização.

nem mesmo entre unidades. O tipo de Assim como nos referimos à amplitude

ativo, como no caso de equipamentos, no sentido mais geográfico, essa ampli­ Acho, porém, que existem outras padro­

pode compensar, embora seja padroni­ tude também existe quanto á variedade nizações de âmbito tão amplo que che­

zado em todas as empresas do grupo. de produtos e/ou serviços. Aquilo que gam a ser básicas para a própria vida da

pode ser adequado padronizar para um empresa. Por isso mesmo, serão sempre

Então quando se falar em padronização serviço pode seguir um outro padrão em necessárias e há muito pouca probabili­

deve-se ter presente esse fato. Em outras outro serviço. dade que possam aparecer fatores que as

palavras, há uma analogia com a escolha superem.

do nível de decisão para integração de O que Padronizar TT

atividades especializadas.

Varia de caso a caso, .conforme o con­

Parece que existe uma espécie de Nível texto, e muda ao longo do tempo.

de Padronização em que cada item se

estabelece o nível que convém seja Acho, no entanto, que algumas padroni­

padronizado. zações restritas como, por exemplo, a

G r u p o S c h r a c k -

7 a n o s d e B r a s i l

Grupo Schrack - 7 anos dc Brasil • nosso parque
Industrial, localizado cm Itapcccrlca da Serra - Sâo

Paulo, soma uma área de 39.035.23 m2, área

construída dc 6.700 m2, com uma expansão

substancial, prevista para julho/80.
Grupo Schrack - 7 anos de Brasil - com 594

funcionários, 95% dos quais atuando no setor máo de

obra, conta com treinamentos e aprimoramento de
técnicas, levando-nos à especialização, para

chegarmos a uma qualificação internacional dos

produtos. Nossos setores técnico, administrativo e
comercial, trabalham dentro de um esquema

moderno e sério, baseados nos sistemas e técnicas

mais avançados do mundo.

Grupo Schrack - 7 anos de Brasil - além de termos

conquistado, com nossos componentes, o mercado

eletro-eletronico, conseguimos que as exportações

do Grupo, excedam às importações. Nossos
mercados de hoje, além do Brasil são: Alemanha,

Argentina, Chile, Colombia, EUA, Japão, México,

Paraguai, Suiça, Uruguai, Venezuela.
Com estes dados, vocé pode constatar a solidez de

nossas industrias e nossa meta de nacionalizar, com

qualidade internacional os produtos, satisfazendo
eficientemente, com rapidez e tecnologia adequada

às industrias de telecomunicações, eletrônica,

elétrica e de eletro-domésticos.

S C H R A C K

Vendas:

Sâo Paulo Av. Adolfo Pinheiro. 1671 Santo Amaro
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Itapecerica da Serra Sàc Paulo

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