Page 23 - Telebrasil - Janeiro/Fevereiro 1980

T r a n s f e r ê n c i a d e Sulimar Bitar Silva

Engenheiro de Telecomunicações, formado em 1972

pelo Instituto Nacional de Telecomunicações
t e c n o l o g i a C P A - U m a (INATEL). Participou de cursos de extensão e

aperfeiçoamento na área de eletrónica e

telecomunicações no Brasil e no exterior. Exerce

atualmente a função de Assistente da Chefia do
a b o r d a g e m n a á r e a d e Centro de Formação e Desenvolvimento de Recursos

Humanos, vinculado á Diretoria de Tecnologia da

Ericsson do Brasil.

d e s e n v o l v i m e n t o d e

José Carlos Cunha

r e c u r s o s h u m a n o s Engenheiro Eletricista, formado em 1969 pela

Faculdade de Engenharia Industrial (FEI).

Pós-graduado em 1971 na área de Finanças pela

Escola de Administração de Empresas da Fundação

Getúlio Vargas. Particupou de cursos de extensão e

aperfeiçoamento na área de eletrônica e

telecomunicações no Brasil e no exterior. Exerce

atualmente a função de Chefe do Centro de

Formação e Desenvolvimento de Recursos

Humanos, vinculado ã Diretoria de Tecnologia da

Ericsson do Brasil.

O desenvolvimento dos recursos serviços em telecomunicações no tema de com unicações do país

humanos necessários à tarefa de início desta década. As nossas es­ entre em degradação nos próximos

absorção de modernas tecnologias colas técnicas e de engenharia dois anos.

de sistemas telefônicos controlados foram apanhadas de surpresa com

a programa armazenado (CPA), a o rápido desenvolvimento tecnoló­ Por conseguinte, devemos aprovei­

nível de projeto, planejamento de gico e, até os nossos dias, ainda tar os momentos de indefinições

aplicação, instalação, operação e falta na maioria de nossos cursos quanto à política a ser adotada para

manutenção de equipamento é uma de formação em telecomunicações a implementação quantitativa e

das questões mais urgentes de todo um currículo que dê aos nossos en­ qualitativa de nossos sistemas de

o pacote de providências exigidas genheiros e técnicos um nível de comunicações e ganhar tempo, ten­

pela atual fase de transferência de formação realmente condizente tando suprir nossas necessidades

tecnologia que se deseja implantar com as necessidades reais da indús­ básicas de formação através da

no Brasil, visando o desenvolvi­ tria de equipamentos e de serviços elaboração de programas de trei­

mento do know-how nacional. de telecomunicações. Hoje, o Bra­ namento que vise a habilitação dos

sil, devido à inflação, à crise ener­ profissionais no domínio das novas

Encerrada a fase de seleção de tec­ gética, ao balanço de pagamentos e tecnologias de centrais. Um pro­

nologias espaciais, surge a definição à necessidade de incentivar o au­ grama de treinamento, para possibi­

de métodos e processos de desen­ mento de exportações não está in­ litar o aperfeiçoamento necessário

volvimento de recursos humanos vestindo em telecomunicações o às tarefas de desenvolver, instalar,

necessários a absorvê-las de um mínimo compatível com as neces­ operar e manter as centrais CPA

modo mais eficiente, mais rápido e sidades de sua economia. E as con- deve constituir-se de módulos bási­

m enos oneroso para a nação, seqüências já se fazem sentir na cos que permitam suprir as defi­

aproveitando-se para isto dos co­ sociedade: aumento da capacidade ciências de formação dos elemen­

nhecimentos até hoje acumulados ociosa das indústrias em até 80%, tos técnicos, fornecendo os conhe­

na prática com sistemas telefônicos acarretando desempregos e uma cimentos teóricos e práticos neces­

convencionais. A população alvo a oferta de material humano no mer­ sários ao cumprimento eficaz de

ser aperfeiçoada nas novas tecno­ cado de trabalho muito além da suas tarefas. Antes de entrarmos

logias são, na maioria, os elemen­ demanda exigida pelo setor de tele­ praticamente no desenvolvimento

tos que hoje militam nos diversos comunicações. No entanto, acredi­ dos programas de treinamento, de­

setores da telefonia convencional. tamos que esta “ crise programada” vemos considerar a clientela que

Uma análise dos perfis de formação pela qual passam as Telecomunica­ nos é apresentada. O pessoal ao

destes elementos nos apresenta al­ ções nacionais é temporária, uma qual caberá a tarefa de absorver a

guns vícios e despreparos, culpa da vez que é imprescindível que se tecnologia CPA a nível operacional

improvisação que o Brasil- teve de tomem medidas para a retomada do constitui-se de elementos com ex­

suportar para atender ao boom de ritmo de desenvolvimento do setor, periência em sistemas convencio­

desenvolvimento industrial e de evitando-se que o já precário sis­ nais, indo desde o artífice ao enge-