Page 42 - Telebrasil - Maio/Junho 1982

CARGOS E SALÁRIOS

A P O L Í T I C A *

S A L A R I A L

D O G O V E R N O

F r j n c i a c o V e r a F i l h o — e c o n o m i s t » , m e s t r e e m

c i ê n c l â p e l * U n i v e r s i d a d e d e O h i o e P .H .D . p e U

U n l v e n l d â d e d e C a r o l i n a d o N o r t e . A t u a l m e n t e t

a a a e a a o r d o M l n l a l r o d o T r a b a l h o , p r í n c i p e /•

m e n t e e m r e l a ç ã o i p o l í t i c a e a l a r i a l .

“Não há na VegjisUção nada c\ue impeça o rea\uste

dos sa\ános com intensidade maior do que aque\a instituída em \e\'

'% para mim, motivo de grande satisfação parti­ jetivos da atual política. O primeiro deles, e nesta compatfvel com a produtividade e com a contri-

cipar deste debate. Talvez eu não possa dizer da minha colocação não vai nenhum sentido ordi­ buiçáo do trabalhador em termos de produção.

satisfação que não existiu, quando ontem, com nal, seria aprimorar as relações trabalhistas via Então, incluía-se neste contexto a redução d o

alguns companheiros, tive robustecida a idéia, descentralização do processo decisório, isto é, papel do Governo neste triunvirato Gover-

também traduzida pelo Noticiário Telebrasil, se­ promover a negociação. É bom lembrar que an­ no-Empregadores-Empregados.

gunda a qual a política salarial seria ou estaria teriormente a novembro de 1979, quando da mu­

sendo responsável pela má remuneração ou pela dança da legislação, o procedimento de definição O terceiro objetivo era o de,, favorecendo a nego­

inadequada evolução da remuneração do pes­ de aumentos salariais, traduzidos pela famosa ciação, tomando-a viável ou tentando tomá-la

soal, prindpalmente aqueles de maior treina­ fórmula salarial, implicava numa participação viável, minorar os efeitos da inflação, principal-

mento específico, de maior qualificação. dominante por parte do Governo. Ali, naquela mente em relação à deterioração, à perda do po­

fórmula, se contemplava não só a recomposição der de compra dos assalariados de menor nível

A Lei Salarial do poder de compra, como também se contem­ de remuneração. Porque procedendo assim se

plava uma estimativa de inflação futura, de ma­ favorece a negociação. Entendeu-se à época que

neira a assegurar o salário médio real. Contem­ discutir inflação e aumentos em tomo de 100%

O Ministro Murilo Macedo, em relação à política plava-se ainda a concessão de um percentual de implicava na possibilidade de tomadas de posi­

salarial, assume uma atitude a mais receptiva a aumento real de salário com base na produtivi­ ções demasiadamente extremadas. Daí se enten­

tudo que possa vir a ser apresentado em termos dade. Poucos conheciam a fórmula, parecia mais deu que incorporando à legislação esse caráter de

de melhoria da política e nós, no Ministério do com uma caixa preta, da qual saía a definição de automatismo de reajuste ir-se-ia conthbuir pana

Trabalho, temos com grande determinação pro­ um percentual de aumento. Então ninguém dis­ não assunção de posições extremadas como ne­

curado examinar as sugestões que porventura cutia, por exemplo, produtividade. cessariamente ocorria e viria a ocorrer devido a

chegam às nossas mãos. Então, nestes trinta mi­ altíssima taxa de inflação verificada em nosso

nutos que foram destinados à minha palestra, Um outro objetivo consequente associado a este país. Diante disso, dois aspectos se destacam na

procurarei abordar alguns aspectos que entendo, seria o de transferir, dado a heterogeneidade e a política salarial: um deles é o de recompor o

relevantes. atomizaçáo do mercado de trabalho, seria o de poder de compra, isto é, a correção salarial, o

transferir para empregadores e empregados, na outro aspecto é o de obrigar aumentos de poder

No meu entender, tem-se verificado um certo medida do possível, o poder de decisão no que de compra, ou seja, aumentos de salários em

grau de desentendimento no que diz respeito à diz respeito ao aumento de salário, descentrali­ termos reais. ’ * I

política salarial, ao que ela objetiva e como ela zar o processo, porque aqueles que pagam e

atua no mundo das relações trabalhistas. Inidal- aqueles que recebem estão melhores capacitados Então, em relação à correção salarial, o pnmeiro

mente cabe caracterizar quais são os maiores ob­ para o encontro da remuneração do trabalho, ponto que eu entendo e que deva ser objeto de I

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