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Jorge Aram, presidente da Executives Inc. É enge
nheiro e Administrador de Empresas, com atuação
no Brasil, Uruguai, Argentina e Estados Unidos.
Ptessupõe-se c\ue o executivo, além de um proíundo conhecimento
de sua área de especiaVidade, tenha uma visão
abrangente e uma a\ta capacidade de síntese.
0 tema "Perfil e Avaliação do Executivo" está Estou falando de empresas muito bem suce com níveis de autoridade e responsabilidade
intimamente ligado à natureza humana do indi didas, nas quais estes homens táo capazes se mo bem definidos. Dentro de um processo evolu
víduo. Em consequência, não pretendemos for vimentavam empiricamente, criando conflitos tivo, o termo "executivo" sofreu mutações em
mular considerações de caráter absoluto, mas cotidianamente, resultantes da superposição de seu significado, ficando caracterizado que como
sim mantermo-nos dentro de parâmetros bas atividades e da falta de uma clara definição de indicador do ocupante de cargos-chaves na em
tante flexíveis. Pretendemos transmitir, de responsabilidades e limites de autoridade de presa, fossem de assessona ou de linha Em valo
forma bem prática, a experiência resultante de seus cargos. Existiam os títulos dos cargos, que res absolutos, o executivo é uma funçáo de linha,
longos anos de vivência com este assunto. Entre náo necessariamente correspondiam às funções mas por extensão tem tido uma interpretação
tanto, cabe uma observação, já que estamos no abrangidas. E o mais importante: existia a resis bem mais ampla, inclusive ligada a modismos e
último subtema desse 5.° Debate Telebrasil. Tive, tência a mudanças, traduzida pela inexistência caracterização de status.
até agora, o privilégio de acompanhar as pales de organograma de cargos e funções. Podería Queremos destacar que muitas destas obser
tras anteriores sobre temas ou assuntos de cará mos até acrescentar que, na maioria dos casos, vações são resultantes de um conselho empre
ter técnico bastante específicos. No nosso caso, existia o receio de formalizar esses aspectos, por sarial do nosso mercado de trabalho O nosso
estaremos tratando de um assunto muito ex acreditar-se que poderiam trazer uma limitaçào meio empresanal tem suas características, usos e
posto a conceituações subjetivas, particular do grau de liberdade dos profissionais. costumes próprios. Náo fana nenhum sentido
mente no que se refere ao "Perfil do Executivo" querer transfenr peculiandades de outras socie
Inicialmente tentaremos conceituar o signifi dades, mesmo as mais avançadas Certos mo
cado e uso do termo "executivo". Talvez um bre delos esteriotipados não senam válidos em nos
ve comentário vindo da minha vivência profis O nosso meio empresarial so mundo, como "o homem de terno cinza",
sional fosse elucidativo para a conceituaçáo do tem suas características, bem determinativo do homem norte-americano.
termo. Retornando ao passado, nos anos 60, Perfil de um Executivo
lembro-me da minha atividade de engenheiro in usos e costum es próprios.
dustrial trabalhando em consultona organizacio A nossa expenência nos indica que não existe
nal em empresas nacionais de grande porte. Nes um perfil comum ou ideal de executivo, atnbuí-
tas empresas tive oportunidade de conviver pro do a qualquer empresa. Podemos falar em perfil
fissionalmente com seus dirigentes, homens Apresentado o quadro situacional daquela para determinados cargos, para empresas que fa
que, sem nenhuma düvida, eram altamente época, as empresas que continuaram bem suce bricam determinados produtos e os comerciali
competentes no que faziam. Possivelmente essa didas, obedeceram aos processos de mudança e zam e que estão localizadas em determinadas po
competência, na maioria dos casos, resultava de admitiram, rapidamente, a necessidade de se es sições geográficas, com um determinado am
um processo de luta pela sobrevivência. No meu truturarem através de uma racional definição de biente em torno das pessoas e uma cultura
trabalho organizacional tive dificuldades incrí cargos e da sua interrelação através de um orga própria.
veis em obter o consenso necessário que permi nograma. E neste momento que aparece o termo Podemos facilmente imaginar que as carac
tissem ratificar cargos e funções. "executivo", resumindo uma função de linha, terísticas ou as exigências feitas a um executivo^
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