Page 7380 - Revista Telebrasil

sa são seus bons funcionários”, opina Hans.

A preocupação pelo bem-estar do pessoal

teve como resultado excelente clima no re­

lacionamento patrão/empregado. Há três

anos, a Amelco arriscou reduzir o horário

por meia hora (sem redução nos salários).

O entusiasmo foi tão grande que não se

constatou queda da produção; e os funcio­

nários ganharam, de fato, quase uma hora,

em conseqüência de o regresso à casa não

mais coincidir com a hora do “rush”. _

A política global da empresa permitiu

crescimento acompanhado de vantagens
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? ? ? ? também para seus funcionários. Enquanto ,

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a í : j ? CD algumas empresas do setor foram obriga- ]

das a demitir em massa, a Amelco conse- j

guiu razoável aumento dos quadros, apesar j

da crise geral. E graças às novas instala- j

çòes industriais, é de se esperar a continui­

dade dessa tendência. I

O p o rtu n id ad es de negócios

Mais do que mera montadora de peças

adquiridas, a Amelco é parcialmente verti- j

calizada, fabricando quase todos os compo­

comumcação residential responde hojeà necessidade de conforto c de segurança dos grandes cent ms urbanos. nentes usados nos seus produtos, tais co­

mo os estampados, muitos dos usinados, bo- ’

binas, etc. Os serviços auxiliares próprios

calibragem, controle de qualidade do pro­ os que se dedicaram — e ainda se dedicam abrangem desde uma boa ferramentaria,

duto e embalagem. — ao progresso da Amelco. marcenaria, setores de pintura e de silk-

Além das dependências produtivas, a A especialização dos funcionários é, via screen, até copiadoras e off-set. A coorde­

empresa dispõe de considerável infra- de regra, realizada dentro da própria em­ nação de tantos produtos, com cerca de

estrutura para os funcionários: em prédio presa. E comum o preenchimento de novas 3.000 itens no alinoxarifado, deu origem ao

destacado, estão amplos e modernos ves­ funções por promoção interna, sendo rara CTD da Amelco, já em fase de ampliação

tiários e sanitários, ambulatório médico e a contratação de especialistas de fora. Desta de capacidade. Até instrumentos eletrôni­

até berçário; no primeiro andar, confortá­ forma, muito dos atuais gerentes e chefes cos de teste são fabricados na empresa,

vel refeitório com moderna cozinha indus­ começaram em posições modestas, vários sempre quando inexistentes no mercado,

trial completa, com duas câmara frigorífi­ anos atrás. tais como: simulador de central telefônica

cas. Extemamente, amplos espaços de la­ "O capital mais precioso de uma empro- e teste automático com microprocessador

zer com gramados e até caramachòes para

jogos de mesa. O ambiente é do interior:

muita vegetação e bastante ar puro.

() elem ento hum ano
H a n s B o r i s B e l k : U m H o m e m

Desde a fundação da Amelco, I lans bus­

cou sempre a formação de equipe, pois não

acredita na onisciência e cré na descentra­

lização. Seus sócios originais sempre par­ A história da Amelco S.A. Indústria

ticiparam intensamente dos planos e da ad­ Eletrônica está intimamente ligada â vi­

ministração da empresa. Mans Freitag Bo- da do seu diretor-presidente e co-

dea, também de origem alemã (conhecido fundador, Mans Bons Belek. Alemão

entre os empregados como "Seu Freitas”, (nasceu em Apolda, localidade próxima

mais fácil de pronunciar), foi , por exem­ a YVeimar). ele conseguiu, pelas próprias

plo, o principal responsável pela obra da no­ circunstâncias da Segunda Guerra Mun­

va fábrica. Atual Diretor Comercial, já dial, cursar o científico e a faculdade pa­

atuou em todas as áreas. ralelamente. E, assim, o jovem de ape­

Jorge Angelim Mello começou com 18 nas 19 anos, na época, se formou em

anos. Filho mais velho de família numero­ Matemática, completando, um ano mais

sa, teve de assumir a chefia pela morte pre­ tarde, sua tese de doutorado.

matura do pai. Na empresa, onde ingres­ ’ Após os estudos na Universidade de

sou há 15 anos, galgou todos os postos até Frankfurt, a mudança para os Estados

a presidência, exercida durante 2 anos. Unidos. Mans trabalhou no laboratório

Atualmente é Diretor Administrativo, po­ de alta tensão da General Electric Com-

rém ainda opera máquina de escrever na pany, em Pittsfield, Massachusetts. Aos

velocidade de 300 batidas/min enquanto 24 anos, mais um título conquistado:

conversa com outra pessoa. doutor em Física pelo Rensselaer Poly-

Os Gerentes de Vendas, Mário Conti e technic Institute (R.P.I.), na cidade de

Carlos Camacho, começaram como simples Troy, Estado de Nova Iorque.

vendedores. Luís Cabral ingressou com 20 Aconselhado por um comandante da

anos de idade e, decorridos seis anos, che­ Marinha brasileira de quem se tornou Hans Belk, doutor em física

fia mais de 150 operários nas linhas de amigo, Hans chegou ao Brasil na déca­ e matemática, c um testemunho de

montagem. Michel Verschueren entrou co­ da de 50, indo trabalhar numa empresa que tecnologia bem orientada

mo engenheiro recém formado e hoje che­ metalúrgica de São Paulo. Fazia ampli­ paga dividendos.

fia o setor de desenvolvimento e a equipe ficadores estereofônicos para cinema,

do laboratório. Infelizmente, pela falta de numa época em que a entrada custava

espaço, é impossível fazer justiça a todos