Page 50 - Telebrasil - Novembro/Dezembro 1999
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RECURSOS HUMANOS
N o v o s e t r a d i c i o n a i s m e i o s t r e i n a m g e n t e
A M H V Informática apre acessadas através da W EB. sistem as V SA T de en sin o produtividade de seus execu
sentou, em reunião do Progra - N osso m aterial usa “L earn et” e de treinam ento tivos trazido pela mudança cul
ma de Recursos Humanos da aplicativos da M icrosoft e “Trainet”. A G ilat faturou, a tural enfocando 14 competên
T E L E B R A SIL , seu conceito tecnologia de rede da Cisco, dados de 1998, USS 33 m i cias essenciais, enfatizou Cícero
de “UniverSite” para ensino à disse Alexandre Macedo Lu lhões. Líder mundial em trei D om ingos Penha. A ‘Algar
distância. Trata-se da difusão zes, vice-presidente da M HV. namento interativo à distância, Universidades de Negócios” -
de informações didáticas, atra A Xerox, Embratel, IBG E e 0 grupo Gilat opera 30 redes o uso do nome Universidade
vés da Internet ou Intranet P etrobras são clientes da VSAT com 1.500 sítios em Is está sendo contestado, porém
Corporativa e que podem ser M HV. Com base no Rio de rael, além do satélite A M O S-1 não altera a essência - capacita
Janeiro, a empresa tem re (Banda Ku). os futuros líderes do grupo e
vendas oficiais na Venezuela No B rasil, a KTV, com tem programas para os atuais
c Peru e vai se estender para tecnologia Gilat, poderá ofere executivos e convidados.
o México, EUA, Argentina cer o suporte para treinam ento A Cultura Algar se estende
e Chile. A M H V negocia e ensino â distância, com o con até clientes e fornecedores,
com a TELEBRA SIL par teúdo fornecido por provedores p assan d o pela cidadania
ceria, visando estimular o en especializados em informações. corporativa e pela ênfase na
sino à distância. “I Jma boa oportunidade para o q u alid ad e. A té tours mer
Márcio Rabelo, diretor da Programa RI 1 da TclebrasiT, cadológicos, nacionais e inter
KTV, m ostrou a arq u i opinou Luiz Ernesto Krau, co nacionais, e encontro de casais
tetura ID E ordenador do programa. são propiciados pelo Programa
D istante Le da - O grupo mineiro Algar, de Algar que, sem dúvida, é com
Cícero Penho, do Grupo Algar
em presa israelense G ilat 1 Jberlândia, viu seu faturamen pleto e reflete os valores das
bro/99 RECURSOS HUMANOS Com m unications, para os to crescer graças ao aumento de M inas Gerais.
bro-dezem R e t e r p e s s o a l p o d e s e r b o a p o l í t i c a ocupam posições gerenciais,
despesas numa folha de pa
S egundo o co n su lto r
Davenport, é preciso que o re
1995, 55% dos empregados
gamento, que podem ser facil
Thomas Davenport, especi
lacionamento entre empresa
novem soal de alto nível - um bem ativo intangível, nem sempre e empregado seja de mútuo adm inistrativas, técnicas,
mente trocados. Talento é um
alista em Capital Hum ano
nas Organizações, reter pes
benefício. Na sociedade da
profissionais ou de vendas.
Fácil de encontrar.
informação, o crescimento do
Vinte e três por cento dos
Telebrasil escasso - pode ser melhor são investimentos contábeis, trabalhador com conhecimen empregados norte-america
Empregados também não
para as em presas do que
tos, visto como um investidor
nos têm quatro ou mais anos
efetuar trocas permanentes.
e sim donos e investidores de
Empregados não estão sen como máquinas ou instalações, na empresa, está se tornando de faculdade. Em 1993, os
uma tendência perene.
EUA graduaram 411 mil
do mais vistos como simples “capital h u m an o ”. Para N os EU A , a dados de mestrandos e doutorandos.
RECURSOS HUMANOS
O p e r a d o r a s n ã o s e r ã o m a i s s o l i d á r i a s
Com a cisão e privatização do estuda novo estatuto. os aposentados contam ape do, ele pode vigorar de ma
SistemaTelebrás, as patrocina Os cerca de 25 mil assisti nas com uma voz (11%), den neira autônoma até 2004. As
doras - as fixas têm um peso dos (aposentados) pela Fun tre as nove no Conselho de operadoras deverão, porém,
de 93% nas discussões - não dação de Previdência Fecha Curadores da Fundação, ob permanecer solidárias na sua
serão mais solidárias no tocan da - Sistel - estão com sua servou Carlos W ittlich, presi contribuição junto ao Pama.
te a sua contribuição para a suplementação mensal, hoje, dente da Associação dos A po Estuda-se um seguro para
Fundação. garantida por R$ 2,4 bilhões, sentados do Sistel-APAS e da longas internações e cirurgi
Cada uma partirá para os pla valor atuarial da Reserva M a Federação Nacional-Fenapas as do assistido que hoje paga
nos de aposentadoria - de con temática de Benefícios C on que reivindicam m aior 30% das despesas. O reajus
tribuição definida - que mais cedidos (RM BC). representatividade dos apo te da suplementação dos as
julgar apropriados. A solidarie - Para controlar e orientar a sentados no Conselho. sistidos, com base no INPC
dade permanecerá, no entanto, gestão austera desta massa - Quanto ao Plano de Assis dos últimos 12 meses, deve
para os já assistidos. A Sistel já 45% das reservas da Sistel -, tência Médica do Aposenta rá ser de 7% .
