Page 7 - Telebrasil - Setembro/Outubro 1987
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e d i t o r i a l
A a d m i n i s t r a ç ã o e s t r a t é g i c a
e a s n e c e s s i d a d e s d o H o m e m
Max Hamers de Aragào Lisboa
(D iretor Técnico da CTBC/SPe Vice-presidente dn Telebrasil)
No reino animal, o ser humano é O lim ite, que ultrapassa um ganizaçáo, seus pontos fortes e fra
dos menos capacitados fisicamente valor mínimo e situa-se, por outro cos, a turbulência do ambiente, as
na utilização de seu corpo como lado, abaixo do limiar de ruptura oportunidades que se apresentam, e
arma de defesa ou ataque. Nem em relação aos estímulos chama-se as ameaças, aspectos de onde se ex-
mesmo possui qualquer proteção desafio. Tal parâmetro é esclarece traem as informações, no intuito de
contra o frio ou calor exagerados. dor para observar que as sociedades se fixarem os objetivos.
Por outro lado, o Homem é dono de humanas se desenvolveram e per Realiza-se verdadeiro casamento
um sistema nervoso complexo, in maneceram com elevado padrão so entre ambiente e organização, cria-
serido em um centro de comando cial, onde as condições naturais não se consciência dos desafios que a le
maior, o cérebro. Este, desenvolveu eram nem muito pródigas, nem vará à prosperidade. Procura-se or
através dos tempos um potencial muito diversas. denar, de forma mais concreta pos
fantástico para criar e relacionar fa Assim , nas ultim as décadas, sível, as atividades no meio onde se
tos, tanto no campo material como diante das rápidas mudanças nas opera, através da elaboração dos
no imaterial, o que possibilita à pes condições do meio e o aumento da planos de perspectivas. Avaliam-se
soa gerar instrumentos tanto con incerteza em relação ao futuro, sur os elementos de controle, sendo fun
cretos quanto psicológicos, ade giu o processo de administração es ção destes a correção de eventuais
quando-se às condições do meio, o tratégica, talvez um dos únicos ca desvios e através da aplicação de re
qual se modifica constantemente. minhos de assegurar o crescimento forço positivo, numa espécie de pro
Esse mecanismo mental capaz de e solidez das organizações. cesso de aprendizagem, que induz à
levar o ser humano a suplantar suas Portanto, diante da turbulência auto-confiança. Assim, através des
deficiências inatas tem como base e ambiental, esta forma de adminis se trabalho dirigido e ordenado re
meta a descoberta e solução de pro trar passou a ser um meio prepon duzem-se os efeitos da incerteza,
blemas, em paralelo com a carência derante para satisfazer as necessi acarretando à organização maior
e a ordenação das coisas e de si dades básicas do ser humano nas or estado de equilíbrio.
mesmo, no intuito de poder enfren ganizações, solucionando questões Observa-se, portanto, que a ad
tar tais problemas. de ordem p sico ló gica s, de se ministração estratégica é hoje pro
De outro modo, a incerteza (des gurança, do sentimento de perten cesso fundamental do ponto de vista
conhecimento de fenômenos e do fu cer, da necessidade de apreço e de de recursos humanos, mesmo se
turo) pode ocasionar ao Homem a auto-realização, além de atuar analisando uma esfera mais ampla
ansiedade, que às vezes evolui para como motivadora da capacidade cri — como por exemplo, o País. Basta
o estado de angústia, como também ativa da mente organizacional. recordar os recentes acontecimen
a incoerência pode levá-lo à neuro Desta forma, o primeiro passo da tos, quando os Planos Cruzado e
se. Conseqüentemente, quando se administração estratégica é a for Bresser, apesar de estarem restritos
racionaliza, explica-se ou resolve-se mulação da filosofia da organiza à área econômica, apresentaram
uma questão, o nível de ansiedade ção, estabelecendo seu propósito efeitos imediatos na redução da an
diminui e o ser humano tende a se permanente, missão e razão de ser, siedade nacional.
tornar emocionalmente estável. seus princípios éticos, valores e cre No Plano Cruzado I, saiu o País
Mas, para que os mecanismos dos, além de delinear seu caráter de um ambiente de quase angústia
mentais do homem operem, ele ne geral. Delineia-se a causa mais pro para uma euforia perigosa. No Pla
cessita de estímulos, os quais não funda da organização, que abrange no Bresser, notou-se redução signi
podem ser nem muito fracos, com e se sobrepõe aos demais fatores — é ficativa da ansiedade geral. Isto
características imperceptíveis — a pedra fundamental do planeja mostra que jogar água morna na
pois não surtem efeito — nem de mento. fervura é um método que ainda pro
vem ser excessivos, com caracterís Aqui, passamos à ação, com base duz resultados.
ticas destrutivas, pois resultam ini na filosofia organizacional. Para is
bidores. so, considerar-se-á a cultura da or-
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