Page 45 - Telebrasil - Janeiro/Fevereiro 1983

SEI e o BNDES no valor de um bilháo de

cruzeiros, em termos mais ou menos

iguais ao outro convênio, para comer­

cialização de equipamento e também

com recursos renováveis. O BNDES é o

órgão financiador e a SEI e a Digibrás

participam no exame das solicitações —

a SEI verificando se este soft está de

acordo com a política de informática im­

plementada e a Digibrás, no papel téc­

nico, verifica se é um soft bom. Esta ne­

gociação foi terminada em janeiro de 83

e agora os empresários começam a soli­

citar os empréstimos.

Também com a Caixa Econômica

acertamos um procedimento para facili­

tar à pequena e média empresa obter ca­

pital de giro — num máximo de 50 mi­

lhões — e já encaminhamos à Caixa

cerca de 40 projetos aprovados. Este é

um dos maiores problemas destas em­

presas e, abrindo essa porta, damos con­

dições de operacionalidade, fornecendo

capital de giro a ju ros favorecidos.

Ainda em 82, muito preocupados com a

modernização da indústria nacional e

com a necessidade dela tomar-se com­

petitiva, particularmente no plano ex­

terno, a Digibrás engajou-se num pro­ De 73 a 80, o Emb. Cotrim trabalhou na modernização das comunicações e processamento

cesso de estudo das possibilidades de au- da informação no Itamarati, tornando ”a administração mais adequada aos tempos

tofnação de alguns setores da indústria atuais

nacional, basicamente o siderúrgico e o
tomação, inclusive na área agrícola,
de álcool. A Digibrás manteve contatos

com a Siderbrás e como que induziu o se­ onde a utilização de microprocessadores

tor siderúrgico a formar equipes para virá aumentar a produtividade da cana:

estudar processos de automação, dimi­ cálculos estatísticos permitirão dizer

nuindo o índice custo/desempenho e tor­ qual a melhor cana para determinada

nando seus produtos mais baratos. região, a melhor época e o melhor fertili­

zante, formando uma espécie de banco

TB — Como conciliar esta política com de dados que orientará o empresário.

a de pleno emprego? Ainda dentro da área agrícola, elabora­

Digibrás — Este é um problema discu­ mos com a Embrapa um soft chamado

tido em todo o mundo e que já foi resol­ Saest, usado localmente por equipes que

vido. A impressão inicial é de que, uma recolhem dados e os enviam a um centro

vez que se automatiza determinado pro­ de computação da Embrapa, onde são

cesso, diminui o número de operários trabalhados e dão um resultado macro.

engajados neste processo e eles perdem O Saest serve, também, para uma gama

os empregos. Mas não é bem assim. enorme de dados estatísticos e é utili­

Como resultado dessa autom ação, zado por centros de pesquisa e universi­

existe o crescimento da empresa em si dades — é um programa de análise esta­

(que não está automatizando todos os tística. Na área do álcool, o nosso desejo

seus processos de trabalho), o que per­ é chegar a um programa integrado de

mite deslocar parte dessa mão-de-obra automação, que vá do plantio até a pro­

para outros setores dela mesma. Tam­ dução do álcool e subprodutos; e que irá,

bém a automatização é um processo também, criar uma demanda de instru­

lento: na medida em que vai aconte­ Em 80Já na presidência da Digibrás afirma: mentos de medição e de equipamentos

cendo, e se existe um crescimento da "Sabemos que devemos pensar grande, mas de fabricação. A Digibrás é a coordena­

economia, tendo como um dos elementos andar devagar dora do projeto, em associação com

indutores a automação, ela vai gerar na várias empresas e universidades e, tam­

área terciária uma crescente demanda bém, com entidades como a Coopersu-

de empregos. A adaptação dos que saí­ do processo industrial, particularmente car. Temos muita esperança neste pro­

ram da área industrial para a de servi­ no comando dele por microprocessa­ jeto, sempre sabendo que devemos pen­

ços é um processo em que se tem de pen­ dores. sar grande, mas andar devagar.

sar e o Governo e as indústrias, através

de suas associações, devem pensar nis­ TB — Em que etapa está o programa de TB — E a formação dos RHs adequados

so. Os sindicatos devem se acomodar, automatização da indústria do álcool? para realizar estes programas?

juntamente com as indústrias, a esta D igibrás — No ano passado, a Digi­ D igibrás — Não há nenhuma possi­

nova realidade. Tudo isso é genérico, brás firmou um convênio com a STI — bilidade de um desenvolvimento tec­

mas é o processo que realmente acon­ Secretaria de Tecnologia Industrial — nológico, aqui no Brasil, ter um ritmo

tece. A robotização, um processo mais para fazer um levantamento das neces­ adequado sem a formação dos RHs. Isto

intensivo de automação, é quem des­ sidades e peculiaridades da indústria, é o óbvio, que repetimos desde o desco­

perta mais este problema, mas por en­ com vistas a automatizá-las no possível. brimento do Brasil — precisamos edu­

quanto estamos falando na automação Já conhecemos suas necessidades de au­ car e formar. Na medida em que ti ver- $