Page 35 - Telebrasil - Janeiro/Fevereiro 1977

: V -.

C o n s i d e r a ç õ e s a c e r c a d a

t e o r i a d o " j o b - e n r i c h m e n t ”

d e F . H e r z b e r g

CID DE AZEVEDO COSTA JÚNIOR

Iniciou seus estudos de Física na U niver­ Editora CEPLON; "Im p lan tação de C o ­

sidade do Brasil em 1904, tendo viajado missão Interna de Prevenção de Aciden

para a França em 1967, onde realizou cur­ tos" — C onferência no M inistério do In ­

so de A dm inistração de Treinam ento no terior — 1973; e "A bordagem ao processo

C entre D'Études et A pplications P éda­ de D esenvolvim ento de Recursos H u m a ­

gogiques da Electricité de Franco e es nos na Em prosa." aprosontado no S e m i­

tágio em várias em presas de equipam en­ nário N acional de Recursos H um anos

to elétrico. para as Telecom unicações — TELEBRÁS

- 1973.
Participou de diversos cursos o sem i­ *

nários especializados, destacando-se o Técnico do trein am en to da ELETROBRAS

Curso Especial par» D esenvolvim ento de de 1966 a 1971, atu alm en te na Com panhio

Executivos do Sotor Elétrico Brasileiro — de Eletricidade de Brasília — CEB, com o

CEADE - ELET RO U R A S/U niversidade Assessor Especial du Presidência e Chefe

de Suo Paulo. d» Coordenação do D esenvolvim ento de

Recursos Hum anos.

Publicou os seguintes trabalhos: "R ecu r­

sos H um anos na Em presa." P raxis n° 1 -

Frederick HERZBERG um dos mais fam osos cientistas sociais norte-am eri­ como fonte de referência notas de aula

canos, ó professor de psicologia da W estern Reserve University, em Cle- do Curso Especial de Administração

veland, e de m edicina preventiva da Universidade de Oklahom a. Gra- para Desenvolvimento de Executivos

duou-se no C ity College de Nova York, doutorando-se na Universidade de — CEADE, promovido pela ELE­

Pittsburgh e na G raduate School of Public Health de Pittsburgh. TROBRAS e realizado na Fundação

Getúlio Vargas, no Rio de Janeiro, e na
A tualm ente, após gozar de um a bolsa de estudos da Fundação Fulíbríght,
Faculdade de Economia e Adminis­

na Europa, dedica-se a serviços de pesquisa e consultoria para várias em ­
tração da Universidade de São Paulo.

presas e entidades governam entais, destacando-se o Instituto Am ericano

de Pesquisas. Deve ser, ainda, consultado pelos in­

teressados em técnicas de motivação o

Uma série de trôs livros publicados por Herzberg: Job-Attitudes: Review o f
capítulo 3, "Ambiente Motivador", do

Research and Opinion; M otivation to Work; e Work and the Nature o f
excelente livro Psicologia para Ad­

M an tiveram grande im pacto sobre a política de relações industriais desen­
ministradores de Empresas, de Paul

volvida nas em presas da década de 70.
Hersey e Kenneth H. Blanchard.

O pensam ento de Herzberg pode ser sum arizado através da seguinte de­

claração: "A função prim ária de qualquer organização deve ser a im plem en­

tação da necessidade hum ana de te r um a existência significativa. Pela II — Introdução

primeira vez na história tem os a possibilidade de satisfazer os desejos

inerentes â natureza hum ana. No entanto, que valor tôm os produtos for­ A teoria da motivação, desenvolvida

necidos pela indústria, suprindo necessidades de conforto m aterial, se seu pelo cientista social Frederick Herzberg,

custo é o próprio desenvolvim ento do hom em e sua felicidade"? baseia-se na premissa segundo a

qual o ser humano tem dois conjuntos

diferentes de aspirações.

I — Apresentação produtividade, descrevendo a es­ Partindo dessa afirmação, aparen­

trutura teórica de experiências desen­ temente simples, foram tiradas duas

Uma das variáveis críticas do proces­ volvidas na França, a partir do enfoque conseqüências: visão mais profunda

so de desenvolvimento econômico e da teoria de motivação de Frederick da natureza da motivação na situação

social de qualquer nação é a capa­ Herzberg. de trabalho e nova estratégia de gran­

cidade gerencial de seus dirigentes.
de valor para a obtenção do incremen­

Dentre a vasta gama de atividades in­ Para sua redação, constitui-se em fon­
to de produtividade dos empregados.
cluídas no sistema de gestão em­ te de referência básica o artigo de J. P.

presarial, a administração de recursos Ivaldi, "La qualité de vie dans l'en­ A aproximação tradicional ao tema

humanos apresenta-se com aspecto treprise", publicado na revista Hom­ "m otivação" tem dado destaque

fundamental. O presente artigo mes et Techniques. A apresentação apenas ao ambiente em que o em­

procura apreciar o binômio motivação- resumida da teoria de Herzberg teve pregado trabalha, isto é, as circunstân-