Page 32 - Telebrasil - Março/Abril 2003

TELEPANORAMA

Negócios
TELEmix
Brasil Telecom muda a cultura

A presidente da Brasil Telecom, estimulou o MBA (Master in Business • A Câmara Federal aprovou a
Carla Cicco, credita à revolução cul- Administration), visando formar novos abertura de capital das
tural em andamento os bons resulta- talentos. Pesquisa revelou que 64% dos empresas de comunicação de
dos da operadora. Para a executiva, empregados se julgam bem integra- massa (até 30%) ao
nascida em Verona (Itália), com MBA dos. “Nossa empresa usa da merito- investimento estrangeiro.
em Administração, uma cracia, cujo bônus não é • No ranking de computadores,
organização deve estimular o autoritarismo. É preciso Acer, Toshiba, AMDE, Gateway
seus centros de receita e en- pensar positivo”, obser- e FC ocupam nichos, ao passo
focar o mercado. Carla Cicco vou Carla Cicco. que Stratus e NEC, bem como
detectou que a mudança do A Brasil Telecom obte- HP, IBM, Compaq e Dell,
clima organizacional, herda- ve do Inmetro, através do brigam pela liderança. Quem
da do tempo da estatal, deve- bureau Veritas Quality diz é esta última.
ria passar pela motivação do Carla: motivação International, a certifica- • O Asia
pessoal. Foram valorizados o é a chave ção de seu processo de co- Telecom 2002,
profissionalismo, o treinamento e a brança envolvendo coleta, registro, da UIT, em Hong
ética, bem como o trabalho em equipe. tarifação e faturamento das suas Kong, teve o
Implantou-se o conceito da melhoria contas telefônicas, incluindo serviço sugestivo tema
de vida através da atividade física, local e bilhetado (pulsos), de acordo “Recuperação à
como o breakfast run e o “Viva Mais”. com o Programa Geral de Metas de Prosperidade”.
Com o olhar no futuro, a operadora Qualidade (PGMQ), da Anatel. • São as mulheres que ocupam
60% das 465 mil vagas
oferecidas pelos call centers em
Negócios todo o País, segundo a ABT, via
ZTE chinesa aposta na alta tecnologia ex-Libris.
• O Jornal da Ciência, criado em
O perfil dos 13 mil 1985, emplacou sua edição nº
empregados da ZTE in- 500. Parabéns à SBPC.
clui 80% de pessoal de • O CPqD recebeu em 2002 os
nível superior, dos quais prêmios Info200, da Revista Info
metade possui no mínimo Exame, e o da Abraforte
mestrado. A ZTE conta (fomento de negócios em redes
com 16 centros de P&D de TCs e TI).
(12 na China, dois na Europa e dois Uma fornecedora de amplo es- • Paulo Cunha, da lntel, e Pedro
na Ásia), é detentora de 400 patentes pectro, a ZTE cobre as áreas de tec- Guimarães Ferreira, da PUC-Rio,
e tem a certificação ISO 2000. Qua- nologia sem fio (3G, CDMA, GSM), firmaram acordo de
renta por cento de seu efetivo são dados (ATM, IP, software switch), cooperação, em fevereiro, e vão
dedicados à atividade de P&D, na óptica (DWDM, IP, Sonet), comu- criar um centro de competência
qual a ZTE reinveste 10% de tudo tação e acesso e ainda se ocupa de em Web Services.
que ganha. redes inteligente, faturamento, men- • A Embratel lançou o V Prêmio
Fundada em 1985, a empresa chi- sagens curtas, call centers, videocon- Imprensa 2003, que, desta vez,
nesa ZTE tem presença mundial (80 ferência e fontes inteligentes. Na será comemorado no Canecão.
escritórios), onde surge como uma América Latina, a ZTE é dirigida por No júri, Nacif Elias Sobrinho
provedora acima de 50 milhões de Zhou Hu e conta com presença no (presidente do Sindicato dos
acessos fixos e 10 milhões de acessos México, Venezuela, Peru, Equador e Jornalistas do Rio de Janeiro),
móveis. O valor em bolsa da ZTE é Cuba. No Brasil, a ZTE, sob coman- Arnaldo Niskier (escritor e
de US$ 2 bilhões, repartidos entre do de Luo Ping Fan, tem facilidades membro da ABL) e Zuenir
acionistas públicos (47%), estado no Rio de Janeiro, São Paulo e Bra- Ventura (colunista do “O Globo”).
(27%) e outras fontes (26%). sília e está no mercado CDMA 1X.

32 TELEBRASIL • MARÇO/ABRIL 2003