Page 71 - Telebrasil - Março/Abril 1981

Se olharmos o mercado brasileiro, para uma população

de aproximadamente 120 milhões de habitantes, algo

como 50% vive marginalizada da economia, em mi­

séria absoluta ou com renda de até um salário-mínimo.

mados, determinam a sua personalidade. servar a sua propriedade e o seu emprego para

Muitos psicólogos sustentam que a estrutura garantir o abrigo, a vestimenta e a alimenta­

da personalidade se desenvolve muito cedo ção para hoje e para o futuro? No momento em N e c e s s i d a d e d e

na vida e que dificilmente é mudada con­ que a segurança do homem está em perigo, A u t o - r e a l i z a ç á o

forme as pessoas se tomam mais velhas. As­ outras coisas parecem pouco importantes.

sociado à personalidade, individualmente ou

em grupo, a pessoa se comporta e age para o

atendimento de necessidades. Daí, para os lí­

deres empresariais ou para os administra­

dores, é importante uma certa compreensão,

ou mesmo conhecimento, das necessidades

que normalmente têm significado para as pes­

soas. Para tanto, Maslow apresentou um es­

quema procurando hierarquizar as necessida­

des humanas, pressupondo que a intensidade

de algumas delas são mais altas, quando ou­

tros. Associados ã estima, dois motivos sc

ligam: o prestígio c o poder. O prestígio é algo

intangível e é atribuído ao indivíduo pela so­

ciedade. Associado ao prestígio, o poder é a

capacidade do indivíduo para manipular e

Os programas dc saúde e os assistenciais controlar as atividades dos outros, visando

ao indivíduo e à família aumentam sobre­ ajustá-las aos próprios objetivos.

maneira o fator de segurança e estreitam o A necessidade dc auto-realização consiste

relacionamento empregador e empregado. em atingir o máximo dc potencialidade pes­

Na seqüência hierárquica, Maslow identi­ soal. qualquer que seja. Segundo Maslow,

fica então as necessidades sociais. O homem “ o que o homem é capaz de ser, ele deve

é um ser social e, como tal, tem a necessidade ser. * í

de participar de grupos e ser aceito por eles. Ao chegarmos a esse estágio de satisfação

Praticamente todas as pessoas gostam de in­ de necessidades individuais de estima e auto-

teragir com outras e de estar com outros indi­ realização. entendemos que a organização ou

tras, de algum modo, já tenham sido atendi­ víduos, deSenvolvendo-se então o sentimento a empresa passa a ser a base e o meio-am-

das ou, pelo menos, razoavelmente satis­ de ser aceito. Dependendo de certas situa­ biente em que o indivíduo se apóia para alcan­

feitas. ções, esse comportamento pode levar à for­ çá-las. Quando indivíduos de seu quadro fun­

No topo da hierarquia apresentam-se as ne­ mação de grupos informais no trabalho que, cional conseguem chegar a esses estágios de

cessidades físicas, por representarem as ne­ espontaneamente, procuram soluções para ne­ realização, a empresa não aufere vantagens

cessidades humanas básicas para a manuten­ cessidades comuns. materiais diretamente, mas passará a ser res­

ção da vida: alimento, roupa, abrigo. De outra forma mais estruturada, a organi­ peitada como organização no meio em que

A unidade de medida para o atendimento zação incentiva a formação de clubes dos em­ atua.

dessas necessidades é o dinheiro Ele, em si, pregados voltados para o atendimento de seus Finalizando: “ O relacionamento entre em­

não atende às necessidades, mas representa o trabalhadores e dependentes, incentivando pregado e empregador condiciona a viabili­

meio para satisfazê-las. Por se tratar de neces­ com isto uma outra vida em grupo e de lazer. dade econômica e a estabilidade social?” Há

sidades básicas, de sobrevivência, qualquer Finalmente, a hierarquia da escala das ne­ uma estreita aproximação entre a política eco­

quantia maior de dinheiro leva o indivíduo a cessidades preoconizada por Maslow termina nômica e a política social. Cabe aos líderes o

mudar de emprego. com a necessidade de estima e necessidade de papel de relevância no equacionamento e

A partir do momento em que as necessida­ auto-realização. direcionamento dos recursos econômicos e

des físicas estão de certa forma atendidas e, Satisfeitas as necessidades sociais, o indi­ humanos sobre os quais atuamos, no sentido

de acordo com a escala de Maslow, as neces­ víduo, em sua ambição cada vez mais cres­ de buscar uma harmonia entre o capital e o

s id a d e s de segurança passam a ser dominan­ cente, deseja algo mais do que ser membro do trabalho. Só assim poderemos aspirar a uma

tes. É a necessidade da preservação. grupo. Manifesta-se então a necessidade de sociedade mais justa para todos os indiví-

Passa a surgir a preocupação com o futuro. estima. Além do amor-próprio satisfeito, ele duos.

Será que o indivíduo é capaz de manter e con­ deseja o reconhecimento e o respeito dos ou- (Contribuição do economista Amo Traeger)