Page 40 - Telebrasil - Novembro/Dezembro 1996
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Fernando
edro Batista Antunes, diretor da Pimentel: "se
P Abrapp {Associação Brasileira mudar o criador
deve mudara
das Entidades de Previdência
criatura ”
Privada); Fernando Pimentel,
diretor de seguridade do Sistel, José
Maria Deodato, diretor da Telos; e o
consultor Rio Nogueira, catedrático da
UFRJ e “pai" do plano de atuaria da
Sistel debateram na Associação Comer
cial do Rio de Janeiro, com patrocínio
da Telecom, as perspectivas dos Fundos
de Pensão Sistel e Telos (esta
exclusiva da Hmbratel e com 1/6 do buição definida" em que a renda mensal benefícios atuais e os novos planos,
patrimônio do Sistel) frente à (beneficio) não é mais garantida e é porém crescerá a massa de recursos para
flexibilização do setor e às mudanças na função do que se contribui. São de a Sistel investir eo Fundo scbeneficiará
legislação previdenciáría. benefícios definidos 95% dos fundos economia de escala resultante.
Sistel c Telos estudam o multipa- estatais e 53% dos fundos privados. Segundo Pimentel, a Sistel tem capa
trocínio com a entrada de novas em cidade para admitir 21% de novos
presas patrocinadoras, desde que ligadas Nova Fase participantes sem aumento dc seu quadro
às telecomunicações, para reforçar a "Se mudar o criador deve mudar a cria atual que é de 260 pessoas. Estudam-se
alavancagem financeira dos Fundos. tura", ponderou Fernando Pimentel, di opções atuarias com a patrocinadora
I loje existem cerca de 350 fundos de retor de seguridade da Sistel. podendo entrar com até 6 a 7% da sua
pensão fechados, com um patrimônio de A idéia básica é permitir que empresas tolha de pagamento (este índiceéde 14
formidáveis R$ 70 bilhões, represcn do setor privado, desde que ligadas às na felebrás). I undos de pensão, bancosc
tando 10 a 11% do PIB Nos l i \. telecomunicações, tal como as futuras seguradoras irão disputar o mercado da
França e Inglaterra os Fundos chegam empresas de telefonia celular, se juntem seguridade social mas possivelmente os
a 60% do PIB. A Sistel, criado pela I ei como patrocinadoras da Sistel. Nào novos planos providenciados venham a
6453/77 recebe até 14% da folha de deverá havei solidariedade (este é o ser do tipo de contribuição definida, ao
pagamento da patrocinadora e por termo técnico) entre os planos de invés de beneficio definido. Y
recurso interposto junto ao PC l J, não foi
atingido pelo decreto 04648/86 que
fixou esse limite cm 7%.
A Sistel tem 75 mil participantes Rio Nogueira fala de atuária
ativos com média de idade de 31
anos c dez mil aposentados a quem "A atuaria estuda o fenômeno 1991, começou a filosofia da ma
paga um benefício médio de R$708,00, financeiro e o risco aleatório. E a nutenção dos benefícios da pre
enquanto que a Telos tem I I mil matemática dos fatores da incerteza. vidência oficial, com as receitas dos
participantes e mil aposentados. A aposentadoria á uma renda para contribuintes igualando-se às suas
Os investimentos dos Fundos Fecha (piem perdeu a capacidade labo- depesas.Os funcionários estatutários
dos obedecem a limites de investimentos rativa. No Brasil ocorre a dualidade permanecem com os benefícios da
lixados pelo Banco ( entrai, como títulos entre a previdência estatal obriga ativa um plano que é muito caro
de renda pública (100%), renda fixa (até tória c a previdência privada. Sem o para o governo
80%), na patrocinadora (30%), imóveis INSS. que não precisa ser um luxo c ' ' A previdência mercantilista nào
tem um teto, ocorreria tio país uma demonstrou atrativos para o sistema
(20%) e serviços (13,5%). A admi
pobreza extremada que poderia de seguros da época. No governo
nistração dos Fundos pode ser interna
afetar a segurança do Estado Geisel foram implantadas fundações
(como na Sistel) ou pode ser entregue a
afirmou o professor da PUC/Rd c na Petrobrás (Petros), Vale do Rio
agentes financeiros.
consultor Rio Nogueira. Doce (Valia), felebrás (Sistel),
Os fundos de pensão, fechados ou
"Existe a previdência mercanti ( 'arreios (Postalis). A seguridade
abertos, adotaram inicialmente o regime
lista e (i previdência sem fins lucrati busca a assistência e a previdência.
atuarial de “benefício definido \ no qual
vos em que o lucro retorna fiara os A idade da aposentadoria não deveria
um pecúlio é formado pela poupança investidores, que são os participantes ser a mesma para o trabalhador
mensal do futuro aposentado e de uma dos planos e das empresas patroci braçal e para o intelectual, este
parcela contribuída pela empresa nadoras. A partir de 1986, o teto das podendo se aposentar mais tarde. A
patrocinadora garantindo-lhe uma renda contribuições para a previdência ocupação e não o ócio deveria sera
mensal Nos anos 80 começou a migra oficial começou a ser achatado. En meta de qualquer aposentado".
ção dos Fundos para planos de “contri-
