Page 39 - Telebrasil - Março/Abril 1978

Esse Centro tem contribuído para a m elhoria
do nível de aplicação do processam ento de
dados, e è um arrojado passo na direção do
aprim oram ento da inform ação e da criação
de um a base a e c o n h e c im e n to s a b s o lu ­
ta m e n te in d is p e n s á v e is ao e x e c u tiv o
m undo m oderno. Está localizado no centro
de um terreno de 260 mil m2, área totalm ente
tom bada pelo Instituto do Patrim ônio H istó ­
rico e A rtís tic o N a c io n a l em vista de sua
flora — um pequeno horto.
O projeto do arquiteto A rtur Lúcio Pontual
— 5.500 m2 de c o n s tru ç õ e s — re s p e ito u
O auditório do Centro Educacional da Gávea pode receber atè 166 pessoas. e conta com o
mais modernos recursos para a apresentação de audio visuais, ou proteção de filmes.
O edifício residencial tem 62 apartamentos,
(duplos e individuais), dispondo, entre outros
recursos, de terminais de video 3270. Esses
terminais, também produzidos em Sumaré,
estão conectados ao computador e. através
deles, os executivos poderão fazer consul­
tas, simulações ou resorver problemas rela­
cionados aos trabalhos que estão sendo
desenvolvidos nos diversos cursos, fora dos
horários das aulas. Além dos apartamentos,
o prédio residencial tem restaurante para
150 pessoas, salas de estar, de televisão e
de jogos.
O Centro oferece, atualmente, cinco tipos
de cursos para executivos de clientes. O pri­
meiro — Sistemas de Informação para Exe­
cutivos — conceitua sistemas de informa­
ção, apresenta o computador como ferra­
menta do sistema de informação da empresa
e, entre outras coisas, mostra o papel do
executivo no planejamento do sistema de
informação, dando ênfase à seleção das
aplicações e ao estabelecimento de priori­
dades.
Um outro — Conceito de Computadores para
Executivos — oferece aos altos executivos
das empresas um lastro de conhecimentos
em processamento de dados, a necessidade
de sua participação direta nas decisões
dessa área. bem como lhes permite melhorar
a comunicação com o pessoal técnico em
processamento de dados.
Um terceiro — Seminário para Executivos
em Processamento de Dados — debate
fundamentalmente, problemas comuns
visando a aumentar a comunicacão do CPD
in te g ra lm e n te a paisagem e a veg etação .
São dois prédios. Um abriga as instalações
educacionais, e é onde são desenvolvidos
os cu rso s. O o u tro , re s id e n c ia l, a lo ja
estudantes.
do
O prim eiro tem quatro salas de aulas equi­
padas com os mais m odernos e sofisticados
recursos audio-visuais, 12 salas para debates
em pequenos grupos, biblioteca, um au d i­
tório para 66 pessoas e um a sala destinada
ao com putador, um SistemaJ370 M odelo 145,
fabricado em Sum aré.
com a alta administração e departamen­
tos usuários.
Outro curso — Programa de Planejamento
para Utilização de Computadores na Em­
presa — tem por finalidade estabelecer
um plano diretor de processamento de
dados. Há, finalmente, o Sumário para Exe­
cutivos, que oferece aos clientes uma visão
de como opera a ÍBM em áreas específicas.
Para se ter uma idéia da aceitação dos cur­
sos do Centro Educacional, vale lembrar
que em 1977, entre cursos internos e exter­
nos, passaram por suas salas de aula 14.000
estudantes/dia.
O ambiente tranqüilo do Centro Educacional da Gávea è propicio à perfeita assimifaçao. por
parte dos Executivos, dos sofisticados conceitos técnicos de utilização do processamento
de dados na moderna administração. que seus cursos transmitem.
Pessoal
Um dos a s p e c to s fu n d a m e n ta is do bom
os desem penho da IBM do Brasil è a preocu­
pação que eia dispensa a seus funcionários,
rigorosam ente selecionados para assegurar
um nivel ótim o de produtos e serviços aos
clien tes. H oje, a IBM do Brasil tem m ais
de 5 .0 0 0 fu n c io n á rio s , dos q u a is q u a s e
100% são b ra s ile iro s . E no rm a da C om
panhia em pregar nacionais dos países em
que opera. A p resid ên cia e os p rin cip ais
cargos da alta adm inistração são ocupados
por brasileiros.
M ais de 6 0 % dos funcionários é de nivel
superior.
Em face de sua a v a n ç a d a te c n o lo g ia , a
C om panhia contrata quase sem pre univer­
sitá rio s ou p esso as já fo rm a d a s , c o n s e ­
guindo, assim , um ín d ice de funcionários
pertencentes à faixa de escolaridade supe­
rior raram ente alcançada por qualquer outra
em presa no pais. Isso significa que a IBM
do Brasil è uma das m aiores em pregadoras
de mão-de-obra altam ente especializada.
Os funcionários e seus dependentes térn a
disposição um plano de b en efício s que e
um dos rnaís com pletos entre em presas lide­
res no Brasil.
Redo de Telecomunicações
Para prestar seus serviços, com um alto grau
de eficiência, a IBM possui uma rede de tele­
comunicações das mais sofisticadas do
mundo. Em termos de números de terminais
í
(telefônicos e de dados), a rede da IBM é a
segunda do mundo, sendo somente suplan­
tada pela rede de telecomunicações do
governo americano.
A rede de telecomunicações da IBM do Brasil
está interligada à rede mundial através de
vários canais internacionais. Estes canais
chegam ao centro de controle da IBM no
Rio de Janeiro e são então distribuídos para
seu parque fabril em Campinas.
Assim, cada localidade IBM no Brasil tem
acesso telefônico a cerca de 6.000 telefones
localizados no Brasil, a 120.000 telefones
localizados nos E.U.A. e a 300.000 telefones
em todo o mundo. Além da transmissão tele­
fônica, ésta rede suporta a transmissão de
dados em altos volumes.